凝聚奮進力量  擘畫發展篇章--北園春集團2021年度總結暨表彰大會成功召開

     2022年1月14日上午11時，北園春集團2021年度工作總結暨表彰大會在海之城大酒店隆重召開，集團公司總經理彭超、經營班子成員、子分公司單位領導及員工共9個所屬單位80余名代表出席會議，會議由集團副總經理鐘慶芳同志主持，會議在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。

     彭超總經理首先代表經營班子做企業集團2021年年度工作總結報告。報告指出集團公司在過去一年里，在各級黨委和政府的指導及幫助下，堅持“守正創新、穩中求進”的總體發展思路，全面統籌謀劃、高質量開展各項工作。全體員工堅持迎難而上，逆勢上揚，科學有序做好疫情防控，精準施策推進企業發展工作，認真履行企業主體責任，統籌推進穩主業、拓發展、強基礎、促文明等各項中心工作，有效保持公司長遠穩健發展的良好態勢。

     報告認真綜述了企業集團經濟運行情況，詳細說明了全集團經濟工作完成情況，可以清晰判斷2021年集團事業發展實力，市場競爭力得到顯著增強。報告還回顧了一年來各分子公司和集團部門科室工作、集團精神文明工作開展情況。報告總結梳理出以下工作經驗：1、北園春集團繼續加強自身發展實力建設工作力度，實現了規模與運行質量的全面躍升。運輸公司車輛規模由2021年的1179輛擴大至1311輛，規模新增達10.2%。和田北慕市場實現收入和利潤30%以上的加速增長。果業公司、副食市場（含烏蘇市場）積極推動“管理+服務”的模式走向深入。堅持問題導向，持續提質增效，實現肉類交易大廳靚化升級。民生工程連著民心工程，集團事業受到黨和政府的高度重視，自治區和烏市主要領導，今年多次親臨市場考察指導工作，為我們今后做好市場工作增添了動力和干勁；2、全力抓好防疫、安全生產和維穩安保工作，保障各單位經營和發展秩序，穩固企業發展成果；3、集團高度重視內控體系建設工作，進一步降低運行成本，提高集團運行效能，促進企業堅定走高質量發展、標準化運作的現代企業發展道路；4、全面加強北園春企業文化建設以及學習型組織建設工作，全方位報道事業進展、業務亮點、經驗分享等動態，樹立了良好品牌形象。

      彭超總經理就2022年重點工作進行了專題部署，強調指出全集團要努力營造“人人想干事、人人能干事、人人干成事”的良好氛圍，積極發揮每一位北園春人的主觀能動性。全力做好企業集團高質量發展工作，以良好的經營業績和發展面貌回饋股東和廣大干部職工的信任和期待。堅定不移地全面做好企業穩定發展工作和疫情防控，常態化落實落細各項防控措施。繼續加大各崗位人員素質能力建設，切實加強各崗位勝任能力培訓力度，提高執行力及凝聚力。加強企業民主決策參與度，有效提升全員參與感、獲得感、幸福感。

     會議還對2021年度涌現出來3個先進單位、6個優秀科室（含班組）、17個先進個人進行了隆重表彰，集團公司為受表彰單位及個人頒發了牌匾、榮譽證書及獎金。邀請受表彰的單位和個人代表做先進事跡報告，通過樹立典型、表彰先進，積極營造企業“比、學、趕、幫、超”的發展氛圍。會議號召大家要堅決把思想和行動統一到集團公司對未來形勢總體向好的判斷和對各項工作決策部署上來。堅定信心，奮勇前進，不斷開創集團公司改革突破和鞏固發展的新局面。 

     會議結束時，集團副總經理鐘慶芳強調參會同志要深刻領會會議精神，要以此次會議為契機，以有效開展2022年重點部署工作為抓手，認真開展好會議精神傳達和討論工作，切實加強發展能力建設，為集團公司2022年良好開局和各項工作全面開展貢獻力量。

                                                      文 集團機關通訊員：蔣仕俊 圖 王煊