筆耕百期初心不改，文化宣傳彰顯企業發展成就

                        --《北園春》集團報刊2018年度工作總結表彰暨通訊員攝影培訓

     陽春三月，萬物復蘇，3月22日下午三點，集團編輯室組織召開了2018年度《北園春》集團報刊工作總結表彰暨通訊員攝影培訓會議，在集團七樓多功能廳，各單位30余名通訊員齊聚一堂，共享豐收的喜悅，并收到集團編輯室精心準備的紀念品。集團副總經理、報刊總編輯鐘慶芳出席會議并作重要講話，會議由編輯關冰主持。

     會議首先由報刊主編鐘慶芳同志對2018年度《北園春》集團報刊宣傳報道和發行工作進行全面總結。他說，在全體通訊員共同努力下，2018年《北園春》集團報刊繼續秉承報道企業最新動態新聞，展現職工積極向上的精神風貌為宗旨，全心全意的致力于企業活動宣傳報道，助推企業文化建設發展。全年共發刊12期（總第106期），收稿228篇、刊稿148篇，內外投送4000余份，順利圓滿地完成報刊報道發行工作。在肯定成績的同時，鐘主編還對通訊員們提出建議：在撰寫新聞稿件時，要抓住重點，新聞不光是時間上的新，新觀念，新思路、新舉措、新經驗、新氣象、新成果等都是新，從這些內容上挖掘線索，這就要求我們從新聞價值的判斷上下功夫，對于一些常規性的報道，一定要注意尋找新的角度，挖掘新的內容，應用新的寫法，提煉新的內涵，只有這樣。新聞的價值和意義才能充分體現；通訊員們要把握正確的新聞輿論導向，進一步明確投稿要求、通訊員職責等。企業內刊作為集團改革發展穩定強有力的輿論支撐，通訊員要關心企業，主動承擔起對外宣傳企業,對內鼓舞士氣的重要責任；及時報道公司亮點工作、重要事件和員工集體活動、標志工程等；宣傳先進典型；強化政治、法律意識，努力提升宣傳報道業務水平，促進公司各項工作的順利進行

     鐘主編表示，一篇好的文章，從立意到搜集素材、數據到最終形成文字是一個漫長的過程，但是長而久之，你會成為一個善于思考的人，經過不斷錘煉，可以形成自己的一套系統性的核心觀點。集團報刊正是這樣一個可以展示個人思想、觀點的優秀平臺，是公司認識、選拔、任用善于思考的員工最基本的方式及通道，希望大家能夠充分利用好這一平臺。為北園春集團的企業文化宣傳報道工作做出更大貢獻。他總結指出：《北園春》報是集團公司企業文化的縮影，希望通過大家共同的努力，能夠讓企業文化的精神實質真正落實在內刊建設之中，利用內刊使企業文化不斷完善和持續改進，成為企業提升核心競爭力的內在基礎。

      隨后，鐘慶芳主編宣讀榮獲2018年度《北園春》集團報刊優秀通訊員、優秀稿件、最佳組稿人的表彰決定，并為獲獎者頒發了榮譽證書和獎金。

      報刊總結表彰會后，集團編輯室特邀經濟開發區宣傳部的姚剛老師為廣大通訊員培訓攝影知識，運用手機照片處理軟件，從基本的構圖、角度的選擇等方面給大家講述了手機拍照的技巧，通訊員們深受啟發，紛紛表示會應用到工作和生活當中，多拍，多練，多思！爭取多拍出利用率高的圖片。          本報訊