高度重視政府工作  高效完成薪調任務

日前國家人力資源和社會保障部辦公廳下發了《人力資源社會保障部辦公廳關于開展2017年企業薪酬調查工作的通知》。針對此項工作5月10日烏市人社局勞動關系處協同沙區勞動保障監察大隊在開源賓館召開了《2017年沙依巴克區企業薪酬調查培訓班》，作為已被確定為此次調查樣本企業的市場在接到有關參加培訓班的通知后，市場領導給予了高度重視，要求人力資源部選派有經驗的人員按時參加培訓，并做出嚴格按照政府各項要求開展此項工作，數據填報力求真實、嚴謹、及時的指示。

在培訓班上，市區兩級領導就此次薪酬調查的工作內容、調查范圍、調查對象、調查方式、調查管理以及工作要求做了詳細解說。本次調查由國家人力資源和社會保障部發起，目的是認真貫徹黨中央關于加快收入分配改革有關精神，加強政府對企業工資分配的指導和監督。調查范圍涉及全國31個省、自治區、直轄市所屬153個城市。調查對象分為兩大類：一是農林牧漁業，采礦業，制造業，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業，建筑業，批發和零售業，交通運輸、倉儲和郵政業，住宿和餐飲業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，水利、環境和公共設施管理業，居民服務、修理和其他服務業，教育，衛生和社會工作，文化、體育和娛樂業等18個行業門類（89個大類）各種登記注冊類型的企業；二是由企業支付工資的勞動者。調查的主要數據不僅限于基本薪酬范圍，還包括獎金、福利以及加班等其他各種福利的信息。本次調查意義深遠，調查的數據將為政府制定更為合理的收入分配政策提供依據，著力解決收入分配差距較大問題，引導企業合理確定職工工資，建立職工工資正常增長的長效機制，使發展成果更多更公平惠及全體人民。而后市人力資源和社會保障局信息部門的專業人員對調查軟件進行了詳細的分析和講解，并發放了《企業薪酬調查培訓手冊》等相關資料。最后要求與會的200多家企業積極配合，在時間緊，任務重，要求高的情況下，準確高效的完成相關數據的上報工作。

通過培訓，參會的企業人員深刻了解到了此次調查工作的重要性、具體任務和要求等相關問題，提高了企業調查工作人員的思想覺悟，工作意識，為調查工作順利開展提供了有力的基礎保證。截止發稿，我市場在財務部門的大力配合下已圓滿的完成系統數據上報工作，并通過審核。

  圖 文 農貿市場通訊員：彭慧萍